施密特：我们所认识的互联将会消失
要紧跟时代变化发展，充分将电子信息技术引入现代人事代理工作中。一是由多个人事代理机构联合投入经费开发建立人事代理数据软件，并在信息通讯和计算机络的技术支持下实行远程人事档案信息查询，用人单位借助络平台，查阅本单位所属人事代理人员的电子档案，切实解决代理人员“人档分离”的问题，推进档案数字化，实现数据向上集中，完善资源共享、异地查阅、统计分析等功能。二是建立流动人员人事档案基本情况定期统计分析和信息报送制度，探索建设诚信档案、业绩档案等，充分发挥人事档案的凭证、依据和参考作用。 3.更新观念，强化档案意识